Q. 1年前、私が勤める職場に20代女性が中途採用されました。彼女は仕事熱心で優秀な半面、自分勝手に仕事を進めるなど協調性がなく、同僚たちは対応に困っています。職場の雰囲気を良くするために、彼女とどう接すればいいでしょうか。（30代女性）

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A. 職場や学校、また教会でも、皆が同じ考えで協調性が高いと雰囲気は良く、楽しいものです。しかし世の中、そううまくはいきません。雰囲気を乱す”異質な人”はいるものです。

人間関係の問題は「関係性」によって左右されます。相手だけが問題なのではなく、こちらの見方によって問題は生まれ、見方や接し方が変われば問題も変わります。

あなたの職場がどんな種類のものか不明ですが、後輩は先輩を立てて控え目にすることや、個人の能力やスキルよりもチームワークが優先されるという考えは一度、検討してみてもよいでしょうね。

いまの時代、さまざまな考えや性格の人がいます。特に若い人には、年齢や立場を気にしないで自分が良いと思うことを率直に発言して行動する人がいます。それは決して悪いことではありません。

自分たちと違うからと言って、困った人と決めつけて問題化する前に、彼女の考え方やそう考えるようになった背景などに興味を持って、あなたから近づいてみてはいかがでしょうか。

なるほどと思える理由が分かると彼女の良い面が見えてきて、あなたの表情や言葉は優しくなるでしょう。すると彼女も、あなたに近づいてきて協調的になります。

人生に刺激はつきもの。成長のきっかけにしたいものですね。

回答者：古市 俊郎（福之泉分教会長・公認心理師）